DHL近日宣布，2016年将提供2458个新培训岗位，比2015年增加83个，并将新增学术类课程。公司的目标是在培训完成后，与每个符合DHL工作要求的培训人员建立长期的雇佣关系。

　　据了解，DHL提供的培训岗位主要涉及邮政电子商务包裹部门，为尽快将年轻人打造成为快递和邮政业务专家，邮政电子商务包裹部门将设立2002个培训岗位。这部分业务覆盖的范围很广，从邮件、包裹到特殊业务，比如货到付款、挂号邮件和保价物品等。同时，DHL还将培养更多的机电技术人员、仓储物流专家、专业的货物转运及物流人员和办公室管理人员。